InBalance FlexibilityScan
De InBalance FlexibilityScan – meten én coachen in vijf dagen
In vijf dagen krijg je helder inzicht in hoe het écht gaat met je team én versterk je direct de veerkracht van medewerkers. Terwijl onze VeerkrachtMonitor meet, worden deelnemers actief gecoacht. Zo werk je aan inzicht én verbetering tegelijk.
Wat levert het op?
Meten én begeleiden tegelijk – Terwijl de scan loopt, krijgen deelnemers persoonlijke coaching.
Snel resultaat – In vijf dagen heb je concrete inzichten en heldere verbeterpunten.
Individuele én teamontwikkeling – Zowel medewerkers als teams groeien in bewustzijn en veerkracht.
Praktisch en toepasbaar – Iedereen krijgt persoonlijke handvatten om direct toe te passen.
Tijdige signalering – Je ziet wie extra aandacht nodig heeft, vóórdat het misgaat.
Minder verzuim – Door gericht te versterken, voorkom je uitval.
Sterker werkgeverschap – Je laat zien dat je investeert in mensen en dat werkt aanstekelijk.
Na afloop weet iedereen waar ze staan – en hoe ze verder kunnen. Zo bouw je stap voor stap aan een veerkrachtige, toekomstbestendige organisatie.
Meten
De VeerkrachtMonitor is praktijk-gebaseerd en meet wat de veerkracht van medewerkers is. Daarmee krijg je zicht op de verzuimfactoren.
Begrijpen
Actieve terugkoppeling geeft iedereen relevante inzichten om het eigen potentieel aan inzet, veerkracht en well-being te gebruiken.
Versterken
Focus en versterk jouw teams op individueel en organisatorisch niveau - van lijn tot (team)leider - door het optimaal toepassen van nieuwe inzichten.
Zie stress vóórdat het verzuim wordt.
Voorkom uitval door vroegtijdig te zien wie extra veerkracht nodig heeft.
Als stress onder de oppervlakte blijft doorwoekeren
Veel teams lopen niet vast, maar functioneren wel onder druk. Medewerkers houden zich groot, terwijl stress, vermoeidheid en frustratie zich opstapelen.
Het risico? Langdurig uitval, gedoe in het team en een dalende betrokkenheid. En als leidinggevende of HR-professional zie je vaak pas te laat wat er speelt.
De InBalance FlexibilityScan maakt zichtbaar wat onderhuids speelt
In vijf dagen meten én begeleiden we medewerkers en teams. Onze online VeerkrachtMonitor geeft inzicht in hoe het écht gaat, individueel én in de samenwerking.
Tegelijkertijd worden deelnemers actief gecoacht. Zo brengen we niet alleen de veerkracht in kaart, maar versterken we die ook direct.
Het resultaat: grip op risico’s en concrete handvatten voor actie
Medewerkers krijgen persoonlijke inzichten én weten wat ze zelf kunnen doen om sterker te worden.
Jij ziet in één oogopslag wie in balans is, wie extra aandacht nodig heeft, en welke dynamieken in het team aandacht vragen. Daarmee kun je op tijd bijsturen en voorkom je dat signalen uitgroeien tot problemen.
"Het inzetten van de Veerkracht Monitor gaf duidelijkheid over onze sterke en zwakke punten."
Schrijf “DOEN” in het contactformulier, dan neem ik contact met je op.
Begrijpen
De InBalance FlexibilityScan geeft inzicht in wat er speelt binnen teams én hoe je de dynamiek kunt verbeteren. Je ziet wat goed werkt en waar het wringt. Zo weet je waar je op moet letten om verzuim te voorkomen en de samenwerking te versterken.
Medewerkers krijgen persoonlijke terugkoppeling over hoe ze reageren in werksituaties. Ze ontdekken wat hen helpt – of juist belemmert – in het contact met collega’s en cliënten. Dat levert meteen praktische inzichten op die ze in hun werk kunnen toepassen.
"Door het nieuwe inzicht over mijn wijze van handelen weet ik nu hoe het anders kan."
Versterken
Veerkracht is er altijd – de vraag is alleen hoe sterk die is. Door regelmatig te meten, zie je of het team nog in balans is. Als dat niet zo is, kun je gericht bijsturen.
De terugkoppeling uit de FlexibilityScan maakt het makkelijk om het gesprek aan te gaan met je team. Je krijgt duidelijke inzichten én concrete handvatten om aan te pakken wat nodig is, of juist door te bouwen op wat al goed gaat. Zo versterk je de veerkracht stap voor stap, op een manier die past bij jouw organisatie.
Werven en behouden
Als je goed zorgt voor de mensen die er al zijn, werkt dat door. De inzichten uit de FlexibilityScan zorgen voor meer betrokkenheid én laten zien dat je oog hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt je organisatie aantrekkelijk voor nieuwe mensen én helpt om waardevolle collega’s te behouden.
Laat ook als leidinggevende zien waar jij voor staat. Dat werkt aanstekelijk en draagt bij aan een werksfeer waarin mensen willen blijven en groeien.